信息院集團北方聯(lián)創(chuàng)公司黨建引領文化鑄魂 凝心聚力謀高質量發(fā)展

　　中國兵器工業(yè)集團信息院集團北方聯(lián)創(chuàng)通信有限公司誕生于革命搖籃井岡山，成長在八一軍旗升起的地方。近年來，企業(yè)緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標，堅持黨建引領，文化鑄魂，構建極具自身特色的文化體系，滲透和服務于經營管理全過程，驅動企業(yè)高質量發(fā)展。

　　薪火相傳 培育企業(yè)文化體系

　　上個世紀９０年代中后期，擁有三十年輝煌歷史的北方聯(lián)創(chuàng)公司，在改革大潮沖擊瀕臨破產之際，果斷實施“有序退出、分兵突圍、重整旗鼓、再圖復興”的脫困戰(zhàn)略，并總結、提煉出“軍工品質、立世之本”的企業(yè)宗旨、“責任是力量之源，創(chuàng)新是發(fā)展之路，細節(jié)是成敗關鍵”的工作指導思想，歷盡千帆逐步在市場經濟大潮中站穩(wěn)腳跟。

　　歷史沉淀下來的深厚文化底蘊，在豐富產品市場架構、優(yōu)化內外人力資源體系和調整資產資本結構等生產經營活動中，得以不斷充實，形成以企業(yè)核心理念、管理制度、行為規(guī)范和形象標識為主要內容的文化體系，影響著一代代北方聯(lián)創(chuàng)人前赴后繼、頑強拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)，最終實現(xiàn)由一個長期從事單體配套設備生產工廠向承擔我軍主要信息化裝備和主戰(zhàn)平臺綜合保障為核心業(yè)務的科技創(chuàng)新型企業(yè)轉型升級。

　　積極探索 賡續(xù)企業(yè)精神血脈

　　公司積極探索，如何在經營管理中賡續(xù)企業(yè)精神，提升廣大員工對企業(yè)的認同感，開展了一系列接地氣的企業(yè)文化活動，廣泛凝聚奮進力量。

　　開展“標兵賽學”，厚植文化理念。在建黨１００周年之際，頒發(fā)“光榮在黨、在企２０年”紀念章，挖掘、弘揚身邊具有鮮明文化特征的典型人物和事件，發(fā)揮榜樣引領作用；通過“五個一”全員讀書活動、技術沙龍、生產技能競賽，激勵員工“比技能、比學習”，立足崗位、成長成才；利用“學黨史 知企情”為主題的知識競賽，生動形象地宣貫、解讀公司文化理念，促進員工理解、認同、踐行。

　　傳承紅色基因，勇?lián)姑熑巍３浞掷媒鞴偬?、井岡山等本土文化資源，挖掘紅色文化和軍工文化的黏合點，走進國防科大、步兵學院、北方自動控制技術研究所等科研院所、兄弟單位調研學習，開展“傳承紅色基因  踐行軍工使命”、“細心、精心、用心，以優(yōu)良的裝備質量保障國防的安全將士的生命”等主題教育活動，激發(fā)紅色動力、釋放紅色能量，實現(xiàn)紅色文化的價值內化。

　　注重人文關懷，營造和諧氛圍。公司持續(xù)深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步加大“金秋助學”獎勵力度，對考入雙一流高校的職工子女特設獎勵金，承諾優(yōu)先為其提供寒暑假實習的機會，并通過加快新園區(qū)建設，著力改善員工工作、學習環(huán)境，增強員工歸屬感、幸福感，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。

　　內外兼修 彰顯企業(yè)文化自信

　　自２０１３年成功實施股權重組融入集團，企業(yè)不斷推進戰(zhàn)略融合、管理融合、文化融合，“內外兼和、虛實相融”處處彰顯企業(yè)文化自信。

　　加強戰(zhàn)略融合，穩(wěn)固行業(yè)地位。始終秉承“全面協(xié)同 整體融合 繼承發(fā)揚 共創(chuàng)未來”的戰(zhàn)略合作理念，從命運共同體高度看待市場開拓等問題，積極與客戶、同行、上下游企業(yè)合作，保持了強勁的市場競爭力，在傳統(tǒng)指控、技術保障、外貿等領域均取得喜人成績，逐漸形成由單一結構向融合發(fā)展，由單一國內市場向國際國內“兩個市場、兩種資源”同步發(fā)展格局。

　　深化管理融合，夯實發(fā)展后勁。建立健全“平臺＋模塊”的組織架構體系和“預算目標＋計劃考核”的運營管理機制，以發(fā)展規(guī)劃為導向，經營計劃為主線，全面預算為工具，項目管理為載體，績效考評為保證，扎實推進“五位一體”的管理鏈條規(guī)范化、系統(tǒng)化建設，建立敏捷組織創(chuàng)造客戶價值，實現(xiàn)快速應變市場，優(yōu)化資源配置，由規(guī)模擴張向質量效益提升轉變，努力完成“把一個６０年三線軍工老廠建設成為一個既有軍工歷史文化傳承，又能適應現(xiàn)代市場經濟競爭要求，敢于創(chuàng)新不斷進取的新型軍工企業(yè)”歷史使命。

　　提升文化融合，增強內生動力。公司以傳統(tǒng)刊物以及黨建微信公眾號等新媒體渠道為載體，積極宣貫、借鑒吸收兵工文化優(yōu)秀成果，不斷豐富老三線軍工特色文化內涵，形成文化融合機制，打造企業(yè)發(fā)展“新引擎”。

　　主動加強與集團公司、信息院集團高層次人才交流，不唯地域引進人才、不求所有開發(fā)人才、不拘一格用好人才，大力破除觀念壁壘，寬容對待干事創(chuàng)業(yè)行為，營造活力噴涌、接續(xù)奮斗的良好氛圍。

　　山河為證，歲月為名。北方聯(lián)創(chuàng)六十載滄桑歲月史，２０年砥礪復興路，一再證明，黨建引領固根基、文化鑄魂顯活力。面向未來，公司將繼續(xù)履行好集團公司在江西的根據地職能，弘揚人民兵工精神，充分發(fā)揮混合所有制體制機制優(yōu)勢，全方位健全能力體系，提升企業(yè)在國家軍工主流隊伍中的層次地位和健康持續(xù)發(fā)展能力，努力把公司打造成為集團公司在革命老區(qū)信息技術科研生產示范樣板，全面實現(xiàn)企業(yè)重組融入兵器的戰(zhàn)略目標，為國防信息化建設作出新的貢獻。(北方聯(lián)創(chuàng))